儀表維修顯身手
——渭化集團計控電儀部儀表維修工：唐艷君
唐艷君，41歲，技師。1992年參加工作，陜西省技術能手、全國石油化工行業(yè)技術能手。熟練掌握現(xiàn)代化儀表發(fā)展趨勢和維修技巧，為自控系統(tǒng)高負荷長周期運轉提出多項合理化建議，解決了儀表維修中棘手問題。在邏輯編程試驗中，牽頭解決了內(nèi)發(fā)電機組頻繁跳車現(xiàn)象。經(jīng)過在線跟蹤觀察、反復研究推敲，制定檢修方案，解決了合成兩臺大型壓縮機控制器PLC誤動作現(xiàn)象，實現(xiàn)一次開車成功。
車間女主任別樣紅
——陜化公司煤化工合成車間主任：何亞紅
何亞紅，38歲， 1994年參加工作，公司先進個人、設備管理先進個人。擔任成品車間和化肥廠合成車間主任期間，負責罐區(qū)系統(tǒng)試開車工作，每一臺設備安裝調(diào)試、每一條管線吹掃氣密她都親自參與，發(fā)現(xiàn)問題立即與工程、技術部門溝通研究，確定最佳解決方案并組織實施。晝夜堅守生產(chǎn)一線，關注合成塔溫度，氣量大小，親自操作，為生產(chǎn)系統(tǒng)平穩(wěn)運行做出了貢獻。
生產(chǎn)一線“女諸葛”
——陜焦公司焦化二廠化產(chǎn)車間脫硫三班班長：成艷萍
成艷萍，41歲, 1989年參加工作。作為陜焦公司為數(shù)不多女班長之一，她積極主動學習工藝流程，研究程序自動化，摸索設備運行規(guī)律，尋求解決問題的方法。業(yè)務技術在脫硫班屈指一數(shù)，只要說出哪有異常，就能判斷出問題所在，成為無人能比的“女諸葛”。能及時發(fā)現(xiàn)處理生產(chǎn)中的安全隱患，所在班組未發(fā)生一例安全責任事故，保證了生產(chǎn)系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。
技術創(chuàng)新巾幗情
——西安重裝集團西安煤機公司信息化主任：石珍草
石珍草，49歲，民主人士，本科，工程師，1985年參加工作，企業(yè)質量先進工作者、廠勞動模范、新產(chǎn)品研發(fā)突出貢獻獎、重裝集團科技標兵、陜西省煤炭系統(tǒng)建功立業(yè)標兵。她牽頭負責的“齒輪材料替代項目”項目節(jié)約成本200萬元，參與設計的MG500/1130-WD型交流電牽引采煤機項目獲得陜西省科學技術獎�！案脑鞚L齒機刀架，擴大其加工范圍”項目和研究的“滾齒機超范圍加工裝置”獲國家專利。
“三心”服務為職工
——陜北礦業(yè)韓家灣公司礦燈房班長：伍冉華
伍冉華，30歲，2009年參加工作，所在礦燈房被陜北礦業(yè)公司評為“先進班組”。熟練掌握充燈架、礦燈和自救器的日常維護修理，以真心、細心、關心的“三心”服務為準則，承諾零失爆、全完好，維修技術過硬，做到礦燈拆卸安裝快速、故障判斷準確，修復快捷耐用。利用礦燈房微機管理系統(tǒng)，準確監(jiān)測礦燈的上架、離架狀態(tài)，上架、離架時間和充電狀態(tài)，礦燈充電合格率由90%提高到98.27%。
地質勘查她最美
——神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司地質測量中心副主任：韋曉玲
韋曉玲，38歲，地質高級工程師，西安礦院地質系地質勘查專業(yè)畢業(yè)。所負責的張家峁水源井貫通項目榮獲陜西省地理信息局質量銀獎，被省地理信息局評為先進工作者。負責組建神南服務公司地質測量中心，完成運行方案，建立健全制度，完善組織機構。經(jīng)過對硬件、軟件更新完善，為公司成功申請到國家乙級測繪資質。她所負責的“陀螺儀在煤礦大型貫通中的應用”科研項目在礦井貫通中產(chǎn)生顯著成效。
扎根基層塑團隊
——北元集團化工二分公司質量管理科科長：韓秀泉
韓秀泉，47歲，高級工程師，1990年參加工作，榆神工業(yè)開發(fā)區(qū)管委會黨務先進工作者。在北元化工公司成立之初擔任化工質量管理科科長，帶著一群剛出校門的新員工，投入項目籌建當中。質量檢驗工作相對細致且技術含量較高，經(jīng)過兩年多的努力，化驗室建設、員工技能培養(yǎng)、團隊協(xié)作和工作績效都取得較好推進，科室整體管理水平得到很大提高，化驗室各項水平得到省上專家小組一致好評。
纖弱身軀蘊剛強
——神木天元化工有限公司技術部工藝專工：喬桂芝
喬桂芝，42歲，1995年參加工作。公司建設初期，保質按期完成加氫、罐區(qū)車間及地管、系統(tǒng)管橋等的施工及技改工作。共負責空壓站、循環(huán)水站、除鹽水站二期擴建、成品油、公司地管、系統(tǒng)管橋擴建等技改項目120多項，親自參與方案制定、設計出圖、現(xiàn)場安裝、試車調(diào)試等過程。在協(xié)助生產(chǎn)車間調(diào)整工況、制定整改措施、培訓新員工、參與課題、功克技術難關等方面發(fā)揮了積極作用。
業(yè)務崗位綻芳菲
——府谷能源開發(fā)有限公司人力資源部：楊薇娜
楊薇娜，28歲，2006年參加工作。在公司成立之初、部門工作人員短缺、各項制度正趨完善期間，她身兼多職，堅持邊工作邊學習，通過向書本學習、向同行請教，使業(yè)務水平有了大幅度提高，參與制定了公司人力資源管理多項制度。面對人力資源和社會保障政策的不斷變化，結合工作實際情況，將政策與業(yè)務緊密結合，優(yōu)化對上對下業(yè)務工作流程，保證了員工利益。
財務戰(zhàn)線成果碩
——陜西煤化工技術工程中心計劃財務部部長：王金麗
王金麗，37歲，1995年參加工作，高級會計師、高級經(jīng)濟師，所在部門被陜煤化集團評為“財會工作先進集體”。結合公司從事新型煤化工技術研發(fā)的特點，科學合理設置會計核算體系。建立健全公司產(chǎn)權、合同及項目申報管理流程。提交專利申請11個，獲批專利2個，獲省專利一等獎1個。成功落實國家政策支持資金1842萬元，為公司取得“高新技術企業(yè)”、“創(chuàng)新企業(yè)”多項資質。